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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Diseño
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Diseño altamente creativo y organizado para liderar y supervisar todos los aspectos relacionados con el diseño visual dentro de nuestra organización. Esta posición es clave para garantizar la coherencia de la identidad visual de la marca, así como para coordinar los esfuerzos del equipo de diseño en múltiples proyectos y plataformas. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en diseño gráfico, dirección de arte y gestión de equipos creativos.
El Coordinador de Diseño trabajará en estrecha colaboración con los departamentos de marketing, producto y desarrollo para asegurar que todos los materiales visuales cumplan con los estándares de calidad y objetivos estratégicos de la empresa. Además, será responsable de establecer procesos eficientes de trabajo, asignar tareas, revisar entregables y proporcionar retroalimentación constructiva al equipo de diseño.
Entre sus funciones también se incluye la planificación de campañas visuales, la supervisión de la producción de contenido gráfico, la gestión de recursos y presupuestos del área de diseño, y la implementación de nuevas herramientas o metodologías que mejoren la productividad y creatividad del equipo.
Buscamos a alguien con habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y resolución de problemas, que pueda inspirar y motivar a su equipo mientras mantiene una visión estratégica del diseño como herramienta de valor para el negocio. Es fundamental que el Coordinador de Diseño tenga un enfoque orientado a resultados, con la capacidad de adaptarse a entornos dinámicos y plazos ajustados.
Si tienes pasión por el diseño, experiencia liderando equipos creativos y deseas formar parte de una empresa innovadora, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente y dejar tu huella en proyectos de alto impacto.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Coordinar y supervisar proyectos de diseño gráfico y visual.
- Asegurar la coherencia de la identidad visual de la marca.
- Colaborar con equipos de marketing, producto y desarrollo.
- Asignar tareas y gestionar el flujo de trabajo del equipo de diseño.
- Revisar y aprobar entregables creativos.
- Planificar campañas visuales y estrategias de diseño.
- Gestionar presupuestos y recursos del área de diseño.
- Implementar herramientas y procesos para mejorar la eficiencia.
- Proporcionar retroalimentación constructiva al equipo.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias de diseño y tecnología.
- Garantizar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
- Fomentar un ambiente creativo y colaborativo.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Diseño Gráfico, Comunicación Visual o afines.
- Mínimo 5 años de experiencia en diseño gráfico y dirección de arte.
- Experiencia previa liderando equipos creativos.
- Dominio de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite.
- Conocimiento de metodologías ágiles y gestión de proyectos.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
- Atención al detalle y enfoque en la calidad.
- Conocimiento de branding y marketing visual.
- Habilidad para resolver problemas de forma creativa.
- Experiencia en diseño digital y multimedia.
- Inglés intermedio o avanzado (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes liderando equipos de diseño?
- ¿Qué herramientas de diseño dominas con mayor fluidez?
- ¿Has trabajado en proyectos de branding o identidad visual?
- ¿Cómo manejas los plazos ajustados en proyectos creativos?
- ¿Tienes experiencia colaborando con equipos de marketing o producto?
- ¿Qué metodología utilizas para gestionar proyectos de diseño?
- ¿Has implementado procesos o herramientas para mejorar la eficiencia del equipo?
- ¿Cómo das retroalimentación a los diseñadores de tu equipo?
- ¿Qué tendencias actuales de diseño consideras más relevantes?
- ¿Tienes experiencia en diseño digital o UX/UI?
